Chegou a hora de semear o futuro.

O início de uma nova gestão municipal é sempre marcado por expectativas e desafios. Para prefeitos e prefeitas eleitos e eleitas, esse momento representa a oportunidade de transformar promessas de campanha, dos planos de governo, em realizações concretas que impactem positivamente a vida da população. No entanto, é comum observar discursos focados em problemas herdados de gestões anteriores: contratos irregulares, dívidas milionárias, problemas estruturais e desafios com serviços essenciais como saúde, educação e limpeza urbana.

Embora reconhecer as dificuldades seja necessário para a transparência com os cidadãos e cidadãs, a insistência em apontar culpados pode se tornar uma armadilha perigosa. A gestão pública é, acima de tudo, uma prática de liderança e solução de problemas. Concentrar-se no passado pode consumir o tempo e a energia que deveriam estar direcionados para construir o futuro.

Cada prefeito ou prefeita é eleito e eleita para ser protagonista, não espectador. A população espera líderes que encarem os desafios como oportunidades de transformação. É nesse momento que a capacidade de "semear" o futuro entra em cena: identificar soluções no presente, estruturar projetos e ações que impactem positivamente o amanhã.

Enfrentar dívidas? Renegociar. Contratos problemáticos? Reavaliar e corrigir. Serviços falhos? Planejar e executar melhorias. Não há espaço para paralisia ou desculpas. O eleitor quer ver resultados, não justificativas.

Além disso, o ato de "semear" vai além do trabalho administrativo: é sobre construir confiança. Prefeitos e prefeitas que comunicam claramente suas ações e demonstram um compromisso ativo com soluções mostram que estão no comando. A transparência é uma ferramenta poderosa para mobilizar a sociedade em torno de um propósito comum.

A metáfora do agricultor é clara: aquele que passa mais tempo lamentando a colheita ruim do passado não terá tempo para preparar o solo e plantar novas sementes. Sem ação no presente, não haverá frutos no futuro.

Portanto, para os novos gestores, fica o convite: que tal deixar as desculpas no passado e assumir a liderança que a população espera? O futuro será resultado do que for plantado hoje. É hora de "arregaçar as mangas", virar a página e começar a escrever uma nova história, com ações concretas, transparência, compromisso e dedicação.

Afinal, a gestão pública não é sobre o que foi deixado para trás, mas sobre o que será construído daqui para frente.

Diego da Costa é Profissional de Administração, Radialista e Escritor.